Qu’est-ce que le MEDI ?

Un spécialiste des systèmes de distribution de l’assurance et de l’épargne :

  • Analyse de l’évolution des parts de marché
  • Mesure des performances des acteurs de la distribution (modèles économiques)
  • Etude des comportements des distributeurs (attentes, besoins, clés de succès)
  • Mesure de leur efficience à travers l’impact de leurs activités dans les résultats des compagnies.
  • Elaboration d'outils pour soutenir le professionnalisme des intermédiaires en assurance

La veille du MEDI :

Nos observations sur la distribution d’assurance et d’épargne.

COMPLISOFT

1ère plateforme de conformité réglementaire à destination des intermédiaires d'assurance

Courtier : Choisir son porteur de risque.

Une démarche pour objectiver les raisons de votre choix.

Intermédiaires en assurance :

Comment évaluer la solidité financière des organisme d’assurances.

Fiche technique Castom

Opinions de Castom sur les assureurs choisis.

Les Intermédiaires en assurances :

Etude qualitative de leurs comportements, leur vision de leur métier, leurs ambitions et leurs attentes.

Eclairage

L’enjeu de la révolution de la fonction commerciale est celui de son autonomie !

L’activité commerciale est essentielle aux entreprises. Une évidence qui est souvent vécue comme un mal nécessaire et pourtant sans les commerciaux pas de clients et donc pas de chiffre d’affaires. Une activité, aussi indispensable que sensible, qui est à la veille d’une révolution sans précédent. L’enjeu de la révolution de la fonction commerciale est celle de son autonomie. Tout y porte : la qualité de la relation avec les clients, le conseil personnalisé, la meilleure adéquation de la...

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Billet d'Humeur

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La veille du MEDI

LA DIRECTIVE DE 2019 RELATIVE A DES CONDITIONS DE TRAVAIL TRANSPARENTES ET PRÉVISIBLES DANS L’UE EST DÉSORMAIS TRANSPOSÉE EN FRANCE

Au Journal Officiel du 31 octobre, le décret du 30 portant transposition de cette directive du 20 juin 2019. Il entre en vigueur le 1er novembre pour la majeure partie de ses dispositions. Le texte précise notamment les principales informations relatives à la relation de travail que doit délivrer l’employeur au salarié, tant celles dues à tout salarié que celles dues aux salariés appelés à...

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