Qu’est-ce que le MEDI ?

Un spécialiste des systèmes de distribution de l’assurance et de l’épargne :

  • Analyse de l’évolution des parts de marché
  • Mesure des performances des acteurs de la distribution (modèles économiques)
  • Etude des comportements des distributeurs (attentes, besoins, clés de succès)
  • Mesure de leur efficience à travers l’impact de leurs activités dans les résultats des compagnies.
  • Elaboration d’outils pour soutenir le professionnalisme des intermédiaires en assurance

La veille du MEDI :

Nos observations sur la distribution d’assurance et d’épargne.

COMPLISOFT

1ère plateforme de conformité réglementaire à destination des intermédiaires d’assurance

Courtier : Choisir son porteur de risque.

Une démarche pour objectiver les raisons de votre choix.

Intermédiaires en assurance :

Comment évaluer la solidité financière des organisme d’assurances.

Fiche technique Castom

Opinions de Castom sur les assureurs choisis.

Les Intermédiaires en assurances :

Etude qualitative de leurs comportements, leur vision de leur métier, leurs ambitions et leurs attentes.

Eclairage

Complémentaires Santé et grande sécu : quel mauvais débat !

Depuis que le gouvernement a relancé cette vieille lune, la bataille des chiffres est censée éclairer sinon justifier une décision, bien sûr frappée au coin de l’intérêt général. Mais lequel ? Car au fond la question n’est-elle pas de faire face à ce que seront les besoins en 2030 ? Débat de chiffres, optimisation des coûts, recherche d’économies pour un système qui prend eau de toutes parts. Depuis 2002, le régime général d’assurance maladie a constamment été déficitaire, indépendamment des...

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Billet d'Humeur

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La veille du MEDI

EN 2021 LES ASSUREURS ALLEMANDS SE SONT VU DETOURNER 3 M€ PAR DES EMPLOYES OU INTERMEDIAIRES

L'Autorité fédérale de surveillance financière (BaFin) publie régulièrement des statistiques, entre autres sur les détournements de fonds par des employés ou des courtiers d'assurance, sur la base d’un arrêté de 2015 rendant leur signalement obligatoire. La BaFin recense comme tels « tous les faits délictueux, y compris les atteintes aux biens, tels que le vol, l'escroquerie, l'abus de...

L’AVENIR DU CDI FIN DE CARRIERE N’EST PAS GAGNÉ

C’est une version a minima de l’ambitieux projet du Sénat qui figure finalement dans la loi sur la réforme des retraites adoptée via l’article 49-3. A l’origine, le « CDI senior » devait être réservé à l'embauche de toutes personnes âgées d'au moins 60 ans, et il pouvait être rompu unilatéralement par l'employeur en procédant à la mise à la retraite du salarié dès que celui-ci remplirait les...

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