La veille du MEDI

L’AVENIR DU CDI FIN DE CARRIERE N’EST PAS GAGNÉ

C’est une version a minima de l’ambitieux projet du Sénat qui figure finalement dans la loi sur la réforme des retraites adoptée via l’article 49-3. A l’origine, le « CDI senior » devait être réservé à l'embauche de toutes personnes âgées d'au moins 60 ans, et il...

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